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Registro Completo |
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Biblioteca(s): |
Embrapa Unidades Centrais. |
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Data corrente: |
11/03/1997 |
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Data da última atualização: |
12/12/2007 |
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Autoria: |
LIMA, S. M. V. |
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Afiliação: |
EMBRAPA-DOD. |
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Título: |
Oganizations and layoffs: a public sector case in Brazil. |
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Ano de publicação: |
1992 |
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Fonte/Imprenta: |
1992 . |
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Páginas: |
259 p. |
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Idioma: |
Inglês |
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Notas: |
Tese (Doutorado)- University of Wisconsin-Madison, Madison. |
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Conteúdo: |
Despite the importance of layoffs in affecting individuals' socio-economic life chances, few sociological studies have been concerned with how this phenomenon is determined within the workplace. This study attempts to identify determinants of individual chances of layoff. Two diverse processes of layoff are investigated: one is"involuntary layoff", in which the employee offers to leave the organization; the second is"voluntary layoff", in which the employer decides whom is to be laid off. The probability of layoff is conceptualized as a function of both organizational properties and employee characteristics, and the two layoff processes are modeled as separate but related phenomena. The analysis is guided by hypotheses drawn from the economic and sociologicalliterature on quitting and layoff, and organizational literature on power, institutions and transaction costs. The data are from Brazilian public sector organization which was required by the government to lay off personnel in 1990. The results show that, first, voluntary layoff is a function of the higher utility of leaving compared to staying, given the job opportunities in the labor market. The results are similar to those found in studies of job quitting, but also show how organizational properties are important determinants of the decision to stay or leave. Second,concerning involuntary layoff, the main findings are: a)individual characteristics are a more relevant group of determinants of involuntary layoff thanorganizational properties; b)among the... MenosDespite the importance of layoffs in affecting individuals' socio-economic life chances, few sociological studies have been concerned with how this phenomenon is determined within the workplace. This study attempts to identify determinants of individual chances of layoff. Two diverse processes of layoff are investigated: one is"involuntary layoff", in which the employee offers to leave the organization; the second is"voluntary layoff", in which the employer decides whom is to be laid off. The probability of layoff is conceptualized as a function of both organizational properties and employee characteristics, and the two layoff processes are modeled as separate but related phenomena. The analysis is guided by hypotheses drawn from the economic and sociologicalliterature on quitting and layoff, and organizational literature on power, institutions and transaction costs. The data are from Brazilian public sector organization which was required by the government to lay off personnel in 1990. The results show that, first, voluntary layoff is a function of the higher utility of leaving compared to staying, given the job opportunities in the labor market. The results are similar to those found in studies of job quitting, but also show how organizational properties are important determinants of the decision to stay or leave. Second,concerning involuntary layoff, the main findings are: a)individual characteristics are a more relevant group of determinants of involuntary layoff thanorg... Mostrar Tudo |
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Palavras-Chave: |
Demissão; Demissão Involuntária; Demissão Voluntária; Involuntary demission; Organização; Organizational theory; Teoria Organizacional; Voluntary demission. |
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Thesagro: |
Sociologia. |
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Thesaurus Nal: |
sociology. |
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Categoria do assunto: |
-- |
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Marc: |
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520 $aDespite the importance of layoffs in affecting individuals' socio-economic life chances, few sociological studies have been concerned with how this phenomenon is determined within the workplace. This study attempts to identify determinants of individual chances of layoff. Two diverse processes of layoff are investigated: one is"involuntary layoff", in which the employee offers to leave the organization; the second is"voluntary layoff", in which the employer decides whom is to be laid off. The probability of layoff is conceptualized as a function of both organizational properties and employee characteristics, and the two layoff processes are modeled as separate but related phenomena. The analysis is guided by hypotheses drawn from the economic and sociologicalliterature on quitting and layoff, and organizational literature on power, institutions and transaction costs. The data are from Brazilian public sector organization which was required by the government to lay off personnel in 1990. The results show that, first, voluntary layoff is a function of the higher utility of leaving compared to staying, given the job opportunities in the labor market. The results are similar to those found in studies of job quitting, but also show how organizational properties are important determinants of the decision to stay or leave. Second,concerning involuntary layoff, the main findings are: a)individual characteristics are a more relevant group of determinants of involuntary layoff thanorganizational properties; b)among the...
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Registro original: |
Embrapa Unidades Centrais (AI-SEDE) |
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Biblioteca |
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Registro |
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| Registros recuperados : 9 | |
| 1. |  | MAPURUNGA, P. A.; GONÇALVES, J. de L.; FONTELES, N. L. de o.; BOMFIM, M. A. D.; OLIVEIRA, L. S.; FERNANDES, M. F. Balanço de nitrogênio em cabras leiteiras alimentadas com farelo de mamona destoxificado. In: ENCONTRO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA, 11.; ENCONTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA, 3., 2009, Sobral. Anais... Sobral: Universidade Estadual Vale do Acaraú, 2009. 1 f. 1 CD ROM.| Tipo: Resumo em Anais de Congresso |
| Biblioteca(s): Embrapa Caprinos e Ovinos. |
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| 2. | | SANTOS, S. F.; CÂNDIDO, M. J. D.; ASCHERI, J. L. R.; OLIVEIRA, L. S.; FERNANDES, M. F.; FONTELES, N. L. O.; MAPURUNGA, P. A.; GONÇALVES, J. L.; BOMFIM, M. A. D. Castor bean meal detoxified by extrusion in dairy goat diets on milk fatty acid profile. In: INTERNATIONAL CONFERENCE ON GOATS, 10., 2010, Recife. Technological development and associative attempts to a sustainable small livestock production: annals. Little Rock: IGA, 2010. 1 CD-ROM.| Tipo: Resumo em Anais de Congresso |
| Biblioteca(s): Embrapa Agroindústria de Alimentos; Embrapa Caprinos e Ovinos. |
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| 3. | | FERNANDES, M. F.; BOMFIM, M. A. D.; MEDEIROS, A. N. de; QUEIROGA, R. de C. R. do E.; SILVA, L. P. da; MAPURUNGA, P. A. Composição do leite de cabras alimentadas com farelo de mamona destoxificado. In: SIMPÓSIO INTERNACIONAL SOBRE CAPRINOS E OVINOS DE CORTE, 4.; FEIRA NACIONAL DO AGRONEGÓCIO DA CAPRINO-OVINOCULTURA DE CORTE, 3., 2009, João Pessoa. Anais... João Pessoa: EMEPA-PB, 2009. 3 f. 1 CD-ROM.| Tipo: Artigo em Anais de Congresso |
| Biblioteca(s): Embrapa Caprinos e Ovinos. |
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| 4. | | OLIVEIRA, L. S.; BOMFIM, M. A. D.; LOBO, R. N. B.; PEREIRA, M. S. C.; FONTELES, N. L. de O.; MAPURUNGA, P. A. Desempenho de cordeiros de diferentes grupos genéticos em pasto nativo ou cultivado na fase de cria. In: SIMPÓSIO INTERNACIONAL SOBRE CAPRINOS E OVINOS DE CORTE, 4.; FEIRA NACIONAL DO AGRONEGÓCIO DA CAPRINO-OVINOCULTURA DE CORTE, 3., 2009, João Pessoa. Anais... João Pessoa: EMEPA-PB, 2009. 4 f. 1 CD-ROM.| Tipo: Artigo em Anais de Congresso |
| Biblioteca(s): Embrapa Caprinos e Ovinos. |
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| 5. | | OLIVEIRA, L. S.; BOMFIM, M. A. D.; MEDEIROS, H. R. de; MAPURUNGA, P. A.; FONTELES, N. L. de O.; GOMES, G. M. F.; PEREIRA, L. P. da S. Desempenho de cordeiros de três grupos genéticos criados em pastagem nativa (caatinga) na zona norte do Ceará do nascimento até à desmama. In: CONGRESSO NORDESTINO DE PRODUÇÃO ANIMAL, 5.; SIMPÓSIO NORDESTINO DE ALIMENTAÇÃO DE RUMINANTES, 11.; SIMPÓSIO SERGIPANO DE PRODUÇÃO ANIMAL, 1., 2008, Aracaju. Anais... Aracaju: Sociedade Nordestina de Produção Animal; Embrapa Tabuleiros Costeiros, 2008. 3 f. 1 CD ROM.| Tipo: Artigo em Anais de Congresso |
| Biblioteca(s): Embrapa Caprinos e Ovinos. |
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| 6. | | OLIVEIRA, L. S.; BOMFIM, M. A. D.; MEDEIROS, H. R. de; PEREIRA, M. S. C.; MAPURUNGA, P. A.; SANTOS, J. D. F.; FONTELES, N. L. de O. Desempenho e características da carcaça de cordeiros de três grupos genéticos terminados em pastagem nativa. In: CONGRESSO NORDESTINO DE PRODUÇÃO ANIMAL, 5.; SIMPÓSIO NORDESTINO DE ALIMENTAÇÃO DE RUMINANTES, 11.; SIMPÓSIO SERGIPANO DE PRODUÇÃO ANIMAL, 1., 2008, Aracaju. Anais... Aracaju: Sociedade Nordestina de Produção Animal; Embrapa Tabuleiros Costeiros, 2008. 3 f. 1 CD ROM.| Tipo: Artigo em Anais de Congresso |
| Biblioteca(s): Embrapa Caprinos e Ovinos. |
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| 7. | | SANTOS, S. F. dos; BOMFIM, M. A. D.; CÂNDIDO, M. J. D.; ASCHERI, J. L.; OLIVEIRA, L. S.; FERNANDES, M. F.; FONTELES, N. L. de O.; MAPURUNGA, P. A.; GONÇALVES, J. de L. Efeito da torta de mamona extrusada na dieta de cabras leiteiras sobre a produção e a composição físico-química do leite. In: SIMPÓSIO INTERNACIONAL SOBRE CAPRINOS E OVINOS DE CORTE, 4.; FEIRA NACIONAL DO AGRONEGÓCIO DA CAPRINO-OVINOCULTURA DE CORTE, 3., 2009, João Pessoa. Anais... João Pessoa: EMEPA-PB, 2009. 1 CD-ROM.| Tipo: Resumo em Anais de Congresso |
| Biblioteca(s): Embrapa Agroindústria de Alimentos. |
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| 8. | | SANTOS, S. F. dos; BOMFIM, M. A. D.; CÂNDIDO, M. J. D.; ASCHERI, J. L.; OLIVEIRA, L. S.; FERNANDES, M. F.; FONTENELE, N. L. de O.; MAPURUNGA, P. A.; GONÇALVES, J. de L. Efeito da torta de mamona extrusada na dieta de cabras leiteiras sobre a produção e a composição físico-química do leite. In: SIMPÓSIO INTERNACIONAL SOBRE CAPRINOS E OVINOS DE CORTE, 4.; FEIRA NACIONAL DO AGRONEGÓCIO DA CAPRINO-OVINOCULTURA DE CORTE, 3., 2009, João Pessoa. Anais... João Pessoa: EMEPA-PB, 2009. 3 f. 1 CD-ROM.| Tipo: Artigo em Anais de Congresso |
| Biblioteca(s): Embrapa Caprinos e Ovinos. |
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| 9. | | BOMFIM, M. A. D.; OLIVEIRA, L. S.; PEREIRA, M. S. C.; MAPURUNGA, P. A.; GOMES, G. M. F.; COSTA, H. H. A.; PEREIRA, L. P. da S. Soy, sunflower and palm kernel oils in dairy goat diets: performance and milk composition. In: INTERNATIONAL CONFERENCE ON GOATS, 9.; REUNIÓN NACIONAL SOBRE CAPRINOCULTURA, 23., 2008, Querétaro, México. Sustainable goat production: challenges and opportunities of small and large enterprises; proceedings. Querétaro: International Goat Association, 2008. p. 220. Abstract 306.| Tipo: Resumo em Anais de Congresso |
| Biblioteca(s): Embrapa Caprinos e Ovinos. |
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| Registros recuperados : 9 | |
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